在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于中海油行业多年的老牌公司--（河北水处理滤料，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

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    （河北水处理滤料在全体豫润海源人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励豫润海源员工在完成任务的同时，结合中海油水处理滤料供应厂家技术项目，开展中海油水处理滤料供应厂家技术革新，为企业创造效益。

    围场满族蒙古族自治县中海油水处理滤料供应厂家公司豫润海源通过积*有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强豫润海源员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，培育豫润海源企业文化，推进豫润海源团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。
 

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