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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而笃定实干开新局、专注于中海油行业的国内放心企业--沿河土家族自治县中海油水处理纤维球滤料产品生产商（贵州水处理滤料，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    比技能，比干劲，比落实，比坚持，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是豫润海源企业的“希望工程”。产品放心合作伙伴）豫润海源新技术推广部结合自身实际情况，把提高豫润海源员工素质纳入豫润海源人才发展战略规划，与其临渊羡鱼，不如退而结网，逐步树立与豫润海源企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体豫润海源人中海油行业主要技能水平。

   天道酬勤，思者常新，为有效落实中海油行业企业质量主体责任，持续提升（贵州水处理滤料员工质量意识，加强豫润海源公司质量管理，保障豫润海源公司“品牌十年规划”稳步实施，豫润海源定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，铭记历史，开创新业，努力营造豫润海源全员关注中海油水处理纤维球滤料产品质量的良好氛围，贯彻中海油中海油水处理纤维球滤料产品有关质量行规和要求，不见行动就是空想，不见成果就是白搭，学习培训提升豫润海源公司运行、检修维护质量管理水平，为促进豫润海源公司平稳生产持续提供有力保障。

    沿河土家族自治县中海油水处理纤维球滤料产品供应企业 产品长期合作伙伴）豫润海源新技术推广部另一方面要积*引导、鼓励和支持豫润海源员工个形成浓厚的学习氛围，取至高之境，开独造之域，并逐步形成具有豫润海源企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    好方法事半功倍，拥技能受益终身，豫润海源通过积*有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强豫润海源员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升中海油行业内的竞争力，培育豫润海源企业文化，不惧前路漫漫，但求未来可期，推进豫润海源团队全员知识化进程，拼搏铸辉煌，状态定命运，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。

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