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    当今企业与企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，为保证豫润海源企业稳定发展，重庆中石油水处理纤维球滤料产品主要生产企业（重庆水处理滤料经常开展员工培训，提高全体员工的综合素质和工作胜任的能力，人道酬诚、商道酬信、业道酬精，提高豫润海源企业在中海油领域竞争力。

    加强学习培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是豫润海源企业的“希望工程”。守心聚合力，笃行向未来！产品长期合作伙伴）豫润海源市场开发部结合自身实际情况，把提高豫润海源员工素质纳入豫润海源人才发展战略规划，逐步树立与豫润海源企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体豫润海源人中海油行业职业技能水平，更好地服务于重庆中石油水处理纤维球滤料客户朋友们！

      品质如一口碑传，言必行之信当先！员工培训是（重庆水处理滤料企业经营管理发展的基础。员工是豫润海源公司品牌文化的延伸，培训使豫润海源员工成为中海油行业职业化、专业化的岗位人才，由他们把豫润海源企业价值观带入工作中并将它们直接传递给中海油客户，从而为中海油中石油水处理纤维球滤料客户提供品牌化、标准化、规范化、专业化的高品质服务。因此，培训是实现重庆中石油水处理纤维球滤料产品供应商--豫润海源公司长远发展，提升豫润海源品牌影响力的基础环节和可靠保证。

    豫润海源企业通过积*有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强豫润海源员工的学习能力、创新能力，同心协力谋发展，奋发图强开新局，提升员工在中海油领域的职业竞争力。

    进一步培育豫润海源企业文化，推进豫润海源团队全员知识化进程，打造拳头团队，听党话，跟党走，把握规律创新图强，让我们团结起来一起实现中华民族的伟大复兴！再次感谢重庆中石油水处理纤维球滤料的客户朋友们浏览客户青睐品牌）豫润海源新技术应用事业部网站（http://www.yrhyjs.com），祝您事业兴旺，万事如意！

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